ECONOMICO ADMINISTRATIVAS

El C.E.T.i.s. No. 110 que ofrece las áreas de económico - administrativa:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Justificación:
La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos proporciona al estudiante la preparación profesional en gestión de trámites administrativos del área de recursos humanos, la integración del talento humano en la organización, la implementación del plan de desarrollo y evaluación del talento humano, y el manejo de la nómina y compensaciones. Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral, continuar su trayectoria educativa o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social; facilitando al egresado su incorporación al mundo laboral en sitios de inserción de servicios de administración de negocios, de acuerdo con sus intereses profesionales y necesidades de su entorno social.

Perfil:
Durante el proceso de formación de los cinco módulos, la y el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias laborales:
• Gestiona trámites administrativos del área de recursos humanos.
• Integra el talento humano en la organización.
• Implementa plan de desarrollo del talento humano.
• Evalúa el desempeño del talento humano.
• Maneja nómina y compensaciones del talento humano.

Desempeño profesional con actitudes de:

- Honradez
- Ética
- Formalidad
- Responsabilidad
- Relaciones humanas efectivas
- Capacidad de gestión
- Creatividad
- Iniciativa


PLAN DE ESTUDIO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRIMER SEMESTRE
- Lengua y comunicación I
- Inglés I
- Pensamiento matemático I
- Cultura digital I
- La materia y sus interacciones
- Humanidades I
- Ciencias sociales I
- Formación socioemocional I
SEGUNDO SEMESTRE
- Lengua y comunicación II
Inglés II
Pensamiento matemático II
Cultura digital II
- Conservación de la energía y sus interacciones con la materia
- Ciencias sociales II
- Formación socioemocional II
- Submódulo 1 Ejecuta procedimientos administrativos del área de recursos humano
- Submódulo 2 Gestiona documentación del área de recursos humanos
TERCER SEMESTRE
- Lengua y comunicación III
- Inglés III
Pensamiento matemático III
- Ecosistemas: interacciones, energía y dinámica
- Humanidades II
- Formación socioemocional III
- Submódulo 1 Gestiona el proceso de reclutamiento, selección y admisión del talento humano
- Submódulo 2 Gestiona los procesos de inducción y permanencia del talento humano
CUARTO SEMESTRE
- Inglés IV
- Temas selectos de matemáticas I
- Conciencia histórica I. Perspectivas del México antiguo en los contextos globales
Reacciones químicas: conservación de la materia en la formación de nuevas sustancias
- Ciencias sociales III
- Formación socioemocional IV
- Submódulo 1 Gestiona los procesos de capacitación para el desarrollo del talento humano
- Submódulo 2 Promueve condiciones de trabajo saludables en la organización
QUINTO SEMESTRE
- Inglés V
Temas selectos de matemáticas II
- Conciencia histórica II. México durante el expansionismo capitalista
- La energía en los procesos de la vida diaria
- Formación socioemocional V
- Submódulo 1 Gestiona la aplicación de la evaluación del desempeño humano
- Submódulo 2 Mide el desempeño del talento humano
SEXTO SEMESTRE
- Temas selectos de matemáticas III
- Conciencia histórica III. La realidad actual en perspectiva histórica
- Organismos: estructuras y procesos. Herencia y evolución biológica
- Humanidades III
- Formación socioemocional VI
- Submódulo 1 Auxilia en el cálculo de la nómina ordinaria
- Submódulo 2 Auxilia en el cálculo de la nómina extraordinaria



CONTABILIDAD

Justificación:
La carrera de Técnico en Contabilidad proporciona al estudiante la preparación profesional en registro de información financiera, registro de costos y nómina, realización de operaciones tributarias de personas físicas y morales, auxilio en actividades de auditoría y asistencia en el análisis financiero de una entidad económica. Estas competencias posibilitan la empleabilidad de los egresados, continuar su trayectoria educativa o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social; facilitando su incorporación al mundo laboral en sitios de inserción de servicios de contabilidad y auditoría, los cuales demandan Técnicos en Contabilidad cuya práctica profesional responda a la actualización de normas tributarias nacionales e internacionales, las tendencias del mercado laboral; los avances tecnológicos así como la responsabilidad ambiental y migrar a la interpretación de análisis financieros para contribuir en la toma de decisiones estratégicas de una entidad económica.  

Perfil:
La formación que ofrece la carrera de Técnico en Contabilidad permite al egresado, a través de la articulación de saberes de diversos campos, realizar actividades dirigidas al registro de información financiera, registro de costos y nómina, realización de operaciones tribu tarias de personas físicas y morales, auxilio en actividades de auditoría y asistencia en el análisis financiero de entidades económicas. Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales:
• Registra información financiera de una entidad económica.
• Registra costos y nómina de una entidad económica.
• Realiza operaciones tributarias de personas físicas y morales.
• Auxilia en actividades de auditoría.
• Asiste en el análisis financiero de una entidad económica.

Desempeño profesional con actitud de:

- Orden.
- Responsabilidad
- Iniciativa
- Ética Profesional


PLAN DE ESTUDIO DE CONTABILIDAD
PRIMER SEMESTRE
- Lengua y comunicación I
- Inglés I
- Pensamiento matemático I
- Cultura digital I
- La materia y sus interacciones
- Humanidades I
- Ciencias sociales I
- Formación socioemocional I
SEGUNDO SEMESTRE
- Lengua y comunicación II
Inglés II
Pensamiento matemático II
Cultura digital II
- Conservación de la energía y sus interacciones con la materia
- Ciencias sociales II
- Formación socioemocional II
- Submódulo 1 Registra operaciones contables
- Submódulo 2 Formula información financiera
TERCER SEMESTRE
- Lengua y comunicación III
- Inglés III
Pensamiento matemático III
- Ecosistemas: interacciones, energía y dinámica
- Humanidades II
- Formación socioemocional III
- Submódulo 1 Elabora contabilidad de costos
- Submódulo 2 Realiza nómina en forma electrónica
CUARTO SEMESTRE
- Inglés IV
- Temas selectos de matemáticas I
- Conciencia histórica I. Perspectivas del México antiguo en los contextos globales
Reacciones químicas: conservación de la materia en la formación de nuevas sustancias
- Ciencias sociales III
- Formación socioemocional IV
- Submódulo 1 Determina contribuciones fiscales de personas físicas
- Submódulo 2 Determina contribuciones fiscales de personas morales
QUINTO SEMESTRE
- Inglés V
Temas selectos de matemáticas II
- Conciencia histórica II. México durante el expansionismo capitalista
- La energía en los procesos de la vida diaria
- Formación socioemocional V
- Submódulo 1 Verifica operaciones contables
- Submódulo 2 Asiste en el cierre de auditoría
SEXTO SEMESTRE
- Temas selectos de matemáticas III
- Conciencia histórica III. La realidad actual en perspectiva histórica
- Organismos: estructuras y procesos. Herencia y evolución biológica
- Humanidades III
- Formación socioemocional VI
- Submódulo 1 Colabora en el análisis financiero de una entidad económica
- Submódulo 2 Contribuye en la planeación financiera de una entidad económica


Posibles carreras que se pueden estudiar a nivel superior:

- Lic. en Administración de empresas.
- Lic. en Economía.
- Lic. en Informática.
- Lic. en Derecho.
- Lic. en Historia.
- Lic. en Pedagogía.
- Lic. en Ciencia y Técnica de la Comunicación.
- Lic. en Contaduría.
- Lic. en Antropología.
- Lic. en Filosofía.
- Lic. en Idiomas
- Lic. en Sociología.
- Lic. en Lengua y Literatura